In qualità di ufficiale superiore, non devi solo rispettare la legge applicabile. È inoltre necessario impegnarsi e promuovere una condotta onesta ed etica e rispettare le politiche e le procedure della Società che regolano la conduzione della nostra attività. Le tue responsabilità di leadership includono la creazione di una cultura di condotta aziendale etica e impegno per la conformità, mantenere un ambiente di lavoro che incoraggi i dipendenti a sollevare preoccupazioni, e affrontare prontamente i problemi di conformità dei dipendenti.
Conforme alle leggi, Norme e regolamenti
Sei tenuto a rispettare le leggi, norme e regolamenti che regolano lo svolgimento della nostra attività e per segnalare eventuali violazioni sospette in conformità con la sezione seguente intitolata "Conformità al Codice Etico".
Conflitto di interessi
Il tuo obbligo di condurre gli affari della Società in modo onesto ed etico include la gestione etica dei conflitti di interesse effettivi o apparenti tra le relazioni personali e professionali. Nessun dirigente può effettuare investimenti, accettare qualsiasi posizione o beneficio, partecipare a qualsiasi transazione o accordo commerciale o agire in altro modo in un modo che crei o sembri creare un conflitto di interessi a meno che il Senior Officer non divulghi completamente tutti i fatti e le circostanze a, e ottiene la previa approvazione scritta di, l'Audit Committee del Consiglio di Amministrazione.
Informativa
È politica aziendale rendere completi, giusto, accurato, divulgazione tempestiva e comprensibile in conformità con tutte le leggi e i regolamenti applicabili in tutti i rapporti e i documenti che la Società archivia, o si sottomette a, la Securities and Exchange Commission e in tutte le altre comunicazioni pubbliche effettuate dalla Società. In qualità di ufficiale superiore, sei tenuto a promuovere la conformità a questa politica e a rispettare gli standard aziendali, politiche e procedure volte a promuovere la conformità a questa politica.
Conformità al Codice Etico
Se sei a conoscenza o sospetti una violazione delle leggi applicabili, norme o regolamenti o il presente Codice Etico, è necessario riferire immediatamente tali informazioni al Presidente del Comitato per il Controllo Interno del Consiglio di Amministrazione. Nessuno sarà soggetto a ritorsioni a causa di una segnalazione in buona fede di una sospetta violazione.
Le violazioni del presente Codice Etico possono comportare azioni disciplinari, fino alla risoluzione inclusa. Il Comitato di verifica del Consiglio di amministrazione determina, o designa le persone appropriate per determinare, azioni appropriate in risposta alle violazioni del presente Codice.
Rinuncia al Codice Etico
Se si desidera chiedere una deroga a questo Codice Etico, è necessario divulgare completamente le proprie circostanze particolari all'Audit Committee del Consiglio di Amministrazione. Le modifiche e le deroghe al presente Codice Etico saranno rese pubbliche come richiesto dalle leggi e dai regolamenti applicabili.
Nessun diritto creato
Il presente Codice Etico è un'affermazione di alcuni principi fondamentali, le politiche e le procedure che regolano gli alti funzionari della Società nella conduzione degli affari della Società. Non è inteso e non crea alcun diritto a nessun dipendente, cliente, utente, fornitore, concorrente, azionista o qualsiasi altra persona fisica o giuridica.
Consenso dell'ufficiale
Ho ricevuto, leggere e comprendere la Guida di condotta ed etica aziendale di Travelzoo. IO, con la presente accetta di rispettare tutte le disposizioni di ciascuna politica e acconsente ai termini della stessa.
Firma del funzionario
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(stampare o digitare il nome)
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(Data)
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Testimonianza
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